Как построить карьеру, найти любимое дело и призвание в жизни

как построить карьеру
2 комментария

Как действовать, что бы найти призвание, добиться успеха в работе и быстро построить карьеру, даже с нуля. Ответ на этот вопрос лежит у нас перед глазами, но люди уделяют внимание краткосрочным достижениям, упуская из виду действительно важные принципы, о которых мы поговорим.

Перед отправкой резюме, подумайте, новая работа принесет желание развиваться в этом направлении всю жизнь, выполнять поставленные задачи качественно и гордится тем, что сделано до последнего проекта.

к содержанию ↑

# Как найти свое призвание в жизни

Не люблю выражение «наемная работа». Ее предложил кто-то другой, она не создана для души, лучше говорить о деле: чем занимаетесь для себя, других людей и мира в целом.

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопрос
Любовь к делу прибавляет 500% к эффективности, заработку и положительным эмоциям. Любимое дело гораздо шире, чем работа. Дело – это океан, а работа – лужа.

Вы спросите как найти любимое дело? Отвечу! Регулярно задавать себе вопросы:

  1. Что мне нравится делать? Почему это нравится?
  2. Что мне не нравится делать? Почему?
  3. Что меня раздражает в этом мире? Что я хотел бы изменить?
  4. На что я обращаю внимание?
  5. Чем интересуюсь?
  6. О чем люблю разговаривать? Какие идеи я «двигаю» по жизни?
  7. Какими своими достижениями я горжусь? Почему?
  8. Какими людьми я восхищаюсь? Почему?
  9. В какой области меня советуют, как эксперта?

Опрос и наблюдение за собой расставит жизненные приоритеты! Когда знаете чего хотите – двигаетесь в направлении цели – начинаете жить осознанно.

Но! Задавать себе вопросы, думать и наблюдать – лишь часть. Чтобы найти любимое дело, нужно пробовать новое: знакомится, икать возможности подработать, проживать новый день иначе, чем предыдущий.

И можно сколько угодно смотреть, как танцуют, водят машину или поют другие люди, но пока вы лично не выйдете на танцпол, не сядете за руль или не возьмете в руки микрофон – не узнаете себе настоящую цену!

Вывод: Пробуйте, экспериментируйте, ошибайтесь, отдыхайте и двигайтесь дальше. Бездействие не приводит к успеху!

к содержанию ↑

# Постоянно занимайтесь самообучением

Зачем нужно читать книги, статьи, ездить за границу, общаться, что-то узнавать? Ради чего?

Разберем на примере: вы хотите стать директором по маркетингу. Представьте, что оказались на корпоративе, конференции или еще какой-то тусовке маркетологов и директоров. Вы слушаете, о чем они говорят, над чем смеются, что обсуждают, о чем спорят и какие мероприятия посещают.

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопрос
Когда вы в теме, попасть в круги общества не составит труда. Вы будете говорить об интересных вещах и понятным языком. Вас сразу примут «за своего» – логическая связь между чтением и карьерой.
к содержанию ↑

# Оставайтесь собой

Глупо заставлять себя интересоваться политикой, когда она вызывает отвращение. Бессмысленно играть в гольф, если хочется застрелиться от скуки. Нет смысла бухать, если жизнь становится только хуже.

Если карьера мешает быть собой, к черту такую карьеру. Если вам не рады, имейте смелость уйти. Уважайте себя в первую очередь, пусть другие мучаются!

# Ставьте конкретные цели

Помогая людям найти свое дело или трудоустроиться, я спрашиваю: «какую работу вы хотите найти?». Очень часто я получаю ответы в стиле:

Моя цель – повышение профессионального уровня.

Опыт в других видах рекламы.

Интересная работа с перспективой карьерного роста.

В пределах часа езды.

В хорошей компании, где можно получить опыт и в дальнейшем хорошо зарабатывать

Такое люди пишут в резюме и сопроводительных письмах. В этих фразах невооруженным взглядом видно абсолютное непонимание своих целей. Иногда люди выражаются точнее:

В сфере бухгалтерии.

Хочу работать помощником руководителя.

Продажи.

Звучит уже лучше. По крайней мере, понятно в какую сторону человека тянет, но до конкретики здесь далеко.

к содержанию ↑

# Детали и критерии

Напишите на бумаге и повесьте на видном месте, какую именно должность вы хотите получить. Критериев может быть много (как внутренних так и внешних):

Записываете ли вы цели на бумаге?
ДаНет
  1. Местоположение компании. Как далеко вы готовы ездить?
  2. Величина компании (или отдела). Крупная, средняя или маленькая. От этого сильно зависят отношения в коллективе.
  3. Белая-серая-черная зарплата. Насколько вам это важно?
  4. В каком офисе хотите работать? Там должны быть жалюзи или занавески? Опишите офис.
  5. Какой хотели бы коллектив видеть вокруг себя? Каких людей?
  6. Какими проектами, делами, обязанностями хотите заниматься? Какими, наоборот, не готовы?
  7. Насколько сложные и ответственные задачи хотите решать?
  8. Хотите ли влиять на ситуацию? Принимать ответственные решения?
  9. Какая мотивация вам важнее? Деньги, признание коллектива, признание общества (слава), похвала руководителя.
  10. Что еще вам важно?

Это точечная, краткосрочная задача и относится лишь к поиску работы.

к содержанию ↑

# Долгосрочные цели

Есть несколько важных периодов, которые нужно планировать, если хотите добиться поставленных целей. Если же все устраивает и вы готовы плыть по течению, ничего планировать не нужно. Закройте этот сайт и смотрите телевизор.

Важный период: 1 год.

Само собой, план на 1 год должен быть плюс-минус точным. Планируя один год, желательно писать календарный план (хотя бы по временам года). Очень приблизительный пример:

Примерно с 10 февраля мы едем в Таиланд, весной продумываем проект строительства дома и заключаем договор со строительной компанией, в мае отвозим ребенка к бабушке на дачу, в июле обязательно (!!) еду на сплав по рекам Карелии, также летом определяюсь с обучением, осенью учусь (на это будет уходить много времени).

Важный период: 3 года.

План на 3 года лучше планировать широкими мазками. В каких направлениях будете развиваться. Откроете свой первый бизнес (пусть пока неизвестно какой, с кем и когда). Построите свой загородный дом и уедете туда жить. Смените работу или сферу деятельности. Пробежите марафон или научитесь танцевать (рисовать, петь, водить машину, играть на гитаре или саксофоне…)

Дополнительно.

Постановка целей важна, но она теряет свою силу, если не подводить итоги.

  1. Поставили цель найти работу.
  2. Нашли работу.
  3. Подвели итоги.

Нашли ли вы работу, которую хотели? Если нет, то почему? Если да, то, как вам это удалось (по шагам)?

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопрос
Бывает, что кажется важным что-то одно, а жизнь нам подкидывает совершенно другое. Такие ситуации помогут вам узнать себя лучше и правильнее действовать в будущем.
к содержанию ↑

# Будьте ответственны и работайте на самоотдачу

Все пишут про ответственность. Надо быть ответственным, обязательным, дисциплинированным и т.д. Мало кто пишет, зачем это надо и, главное, кому это надо. Приведу пример из жизни:

Когда-то я работал менеджером: вел интернет-проекты, решал задачи клиентов. Это был суетливый, но хорошо оплачиваемый труд. Через год у меня случился «кризис». Я понял и ощутил всем нутром, что менеджер я средненький и «серенький» – никто, одним словом. Тогда я крепко задумался о профессиональном развитии. Я наблюдал за собой, беседовал с коллегами, читал умные статьи, смотрел видео, ходил на конференции, но плодов это особо не принесло.

Но в результате всех телодвижений, я уловил одну мысль: если выполнять свою работу на «5+» и рваться на британский флаг ради достижения результата – очень быстро прогрессируешь. Я стал так работать изо дня в день, и такой подход быстро сделал меня профессионалом.

Суть истории в одной простой формуле: ответственность = результат = опыт.

Вы возможно уже догадались к чему я веду. Что бы быстро сделать карьеру, нужно быть ответственным и работать на самоотдачу. Если любите дело, которым занимаетесь – это просто.

Удивительная вещь происходит, когда любишь то, чем занимаешься: время пролетает незаметно, удовольствие от работы дает энергию, которую хочется тратить на важные дела (семью, хобби и другие). И чем больше вкладываешь в дело, тем больше оно возвращает обратно. Вот вам двигатель успеха!

к содержанию ↑

# Регулярно знакомьтесь с новыми людьми

Часто можно прочитать про важность коммуникабельности и связей. Да, карьере это помогает. Иной раз один звонок другу может сэкономить неделю или месяц работы. Связи решают и очень многое.

# Как стать коммуникабельнее?

Самый простой и понятный способ – регулярно заводить новые знакомства. Да, это только часть умения общаться, но часть очень важная. На первом этапе это вас очень сильно разовьет. Если конкретизировать, то цели могут выглядеть так:

  • Если вы интроверт (замкнутый человек), поставьте цель знакомиться с двумя новыми людьми в неделю (это 108 человек в год).
  • Если вы экстраверт (любите общаться), со знакомствами, скорее всего, проблем нет. Важнее учиться молчать и слушать. Покорите интересных и нужных людей умением задавать вопросы и слушать ответы.
к содержанию ↑

# Как наработать связи для карьеры?

Точно также – знакомиться! Но не с кем попало, а с людьми «из вашей тусовки». Теория трех рукопожатий всегда работала и продолжает. Даже через «обычных» людей можно выйти на очень высокий уровень общения (на владельцев крупных бизнесов, инвесторов, артистов, спортсменов, политиков и т.д.)

# Развивайте лидерские качества и думайте о себе

На некоторых сайтах трудоустройств или HR-агентств можно натолкнуться на рассуждения: что для хорошей карьеры нужно быть лояльным, тактичным, уважать коллег и прислушиваться к ним, не приходить со своим уставом в чужой монастырь и, конечно же, слушаться начальника.

Советы хороши для начинающих карьеру – сначала нужно понять правила игры, а потом вводить свои.

# Секрет успеха

Свои цели и желания должны быть на первом месте. Всегда. Это закон и залог успешной карьеры (да и жизни в целом).

Если вам эти слова не нравятся, если почувствовали, что это слишком грубо и эгоистично, поздравляю – вы почувствовали ваши границы. Именно за эти границы вы запрещаете себе заходить. За ними та самая неизвестность, которая пугает и отталкивает, а в жизни часто эффективно то, что ненормально или нестандартно.

к содержанию ↑

# Действуйте красиво

Добиваться своего жестко и эгоистично можно, но часто неэффективно. По крайней мере, на длинной дистанции. Один раз неприкрытая тирания прокатит, но второй раз с таким человеком работать не станут.

Например, если прийти к подчиненным и потребовать, чтобы с этой минуты они делали что-либо по-другому, то они найдут массу железобетонных причин, почему это невозможно. Если же вы будете давить и настаивать, то получите серьезное сопротивление (хотя все сотрудники кивнут головой и согласятся с вами).

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопрос
Учитесь лидерству и умному руководству. Продвигайте свои идеи умно, мотивируйте сотрудников, объясняйте, объявляйте демократию и устраивайте голосование, спрашивайте совета у ваших подчиненных. Но в итоге продвигайте свои идеи!
к содержанию ↑

# Держите удар

В жизни регулярно случаются сложные ситуации: потеряли ваше письмо, презентация не открывается перед выступлением, не дозвониться до нужного человека, сломалась машина, начальника нет на месте, вы круто опаздываете и, наконец, плохая погода. Естественно, все случается в самый ненужный момент.

Забудьте о мелочах, думайте о главном!

Если есть цель, найдутся средства (какие бы препятствия не возникали на пути). Главное – помните, что неприятности будут всегда. Чем успешнее вы будете действовать, тем круче проблемы будут встречаться на вашем пути.

Все трудности преодолеваются со спокойным состоянием души и легкой улыбкой на лице. Будьте сильны позитивным мышлением.

  • Жизнь бьет? Стойте на ногах и продолжайте двигаться вперед.
  • Ветер в лицо? Надеваем защитные очки.
  • Встречное течение? Хорошо, будем двигаться вперед медленнее.
  • Плохая погода? Утепляемся, берем зонт или лодку.
  • Сломалась машина? Отлично, едем на метро.
  • Нет начальника на месте? Хорошо. Либо принимаем решение, либо откладываем до его прихода.
к содержанию ↑

# Итог: Делать, делать и еще раз делать

Чтобы добиться результатов в любом деле, нужно действовать. Именно действовать. Ни думать, ни планировать или визуализировать, а ДЕЙ-СТВО-ВАТЬ!

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопрос
Ваша задача – сделать первый, маленький шажочек в направлении карьеры. Микро-шаг.

Прямо сейчас, решите, что сделаете для карьеры в ближайшие два дня. Это должно быть маленькое и простое дело. Например, купить ежедневник или разобраться на рабочем столе.

Задайте себе вопрос: можно ли это сделать немедленно? Если да, сделайте. Отложите дела и вперед. Если нет, сделайте завтра с утра.

Спасибо за время уделенное статье! Я старался помочь поставить правильную цель и стремится к высоким достижениям. Советую разобраться со своим резюме, ведь это важная часть карьеры. Делитесь материалом в социальных сетях, с друзьями и коллегами – буду очень признателен.

Данную статью написал эксперт
Как построить карьеру, найти любимое дело и призвание в жизни
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

2
Задавайте вопросы

avatar
 
 
  Подписаться  
Уведомление о
Руденко Владислав
Руденко Владислав

Можно вопрос, мне перевалило за 40 лет и работа уже не радует, хочется чего то нового, но что делать я не знаю. Уйти с работы я не могу, да и детей с женой нужно кормить. Как в таком случае действовать?… Подробнее »

Adblock
detector