Образец правильного резюме специалиста по кадрам + Примеры

На просмотр резюме тратиться всего пару минут, именно поэтому стоит позаботиться, чтобы бланк был понятным и простым. Сегодня мы разберем ключевые разделы резюме специалиста по кадрам: профессиональные навыки, личные качества и дополнительную информацию для работодателя + Пример сопроводительного письма и готовый шаблон.

Специалист по кадрам — это человек, который отвечает за работу с сотрудниками в компании. Этот специалист занимается ведением трудовых книг, а также оформлением разнообразных документов (приказы об увольнении или принятии на работу, трудовые договора, заявления на отпуск и т.д.). Круг его обязанностей очень широк. В зависимости от конкретного предприятия он может также искать новых сотрудников, формировать резерв кадров.

Обязанности специалиста по кадрам:

• отбор кандидатов на замещение свободных должностей в компании;
• помощь в адаптации новых сотрудников;
• проведение мероприятий, нацеленных на создание комфортного психологического климата в коллективе;
• оформление всех необходимых документов для приема новых сотрудников, увольнения, перевода в другой отдел;
• оформление документов для сотрудников, которые уходят в отпуск, декрет, на больничные;
• заполнение трудовых книжек;
• подготовка и предоставление отчетности.

Требования к специалиста по кадрам:

• наличие высшего образования;
• опыт работы;
• знание законодательства по работе с персоналом;
• владение ПК на высоком уровне, программы 1С;
• умение работать с офисной техникой;
• грамотная устная и письменная речь.

Как составить резюме специалиста по кадрам

Должность специалиста по кадрам предусматривает много работы с документами. От правильности и точности их составления зависит налаженная работа всех сотрудников предприятия.

Поскольку резюме тоже документ, то его оформление уже очень много может рассказать о кандидате.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник — удобным для восприятия способом.

Имеет ли человек абсолютную грамотность и внимательность, готов ли он посвятить много своего времени оформлению документов? На все эти вопросы рекрутер уже может получить ответы, едва ли взглянув на вашу анкету. Поэтому уделить достаточное внимание этому этапу — важная составляющая успешного решения по вашей кандидатуре.

Многие не знают, какие навыки и личные качества стоит указывать для того, чтобы трудоустроиться специалистом по кадрам. Далее мы рассмотрим примеры заполнения этих блоков.

Профессиональные навыки

• доскональное знание трудового законодательства;
• знание правил охраны труда;
• знание методик эффективного управления персоналом;
• знание делопроизводства на высоком уровне;
• умение вести всю кадровую документацию;
• навык составление всех документов, необходимые для персонала (график отпусков, приказы об увольнении, принятии на работу, договоров, воинский учет);
• умение составлять кадровую отчетность;
• знание основ психологии;
• навык тайм-менеджмента.

Личные качества специалиста

• внимательность, усидчивость, скрупулезность;
• готовность к рутинной работе, стрессоустойчивость;
• самообладание, коммуникабельность, уверенность;
• объективность, умение разбираться в людях;
• доброжелательность, тактичность.

Образец резюме на работу специалиста по кадрам

Структура резюме для большинства профессий почти одинаковая.

Для специалиста по кадрам важно обязательно указать:

• Личные данные. Здесь стоит написать ваш номер телефон, email- адрес, населенный пункт, где проживаете и свой возраст.
• Опыт работы. В этом блоке стоит указывать свои предыдущие места работы, а также краткий перечень обязанностей, которые там исполняли.
• Образование. Здесь вписывайте название учебного учреждения, специальность и период обучения.
• Дополнительное образование. Если вы проходили какие-то курсы, то смело упоминайте об этом. Это на реальных примерах покажет ваше стремление к постоянному развитию.
• Профессиональные навыки. Перечень обязанностей на предыдущих местах работы не всегда в полной мере отображает наличие всего спектра ваших знаний и умений. Поэтому выделить целый блок под это будет хорошим решением.
• Личные качества. Работодатели оценивают кандидата не только по способности исполнять свои рабочие обязанности. Они ищут того человека, который сможет влиться в коллектив и быть частью команды. Именно блок личных качеств помогает рекрутеру оценить то, насколько вы отвечаете корпоративной культуре предприятия.
• Знание компьютерных программ. Поскольку работа специалиста по кадрам предусматривает ведение документооборота, то высокий уровень владения основными офисными программами должен присутствовать у вас обязательно.

Сопроводительное письмо специалиста по кадрам

Многие не пишут сопроводительное письмо не из-за того, что считают его ненужным, а из-за элементарного незнания, какую информацию стоит писать. Для того, чтобы вам было легче понять, что в нем указывать, можно отталкиваться от простой структуры:

1. Напишите приветствие.
2. Укажите ваше имя и фамилию.
3. Напишите из какого источника узнали о вакансии.
4. Расскажите немного о своем опыте, достижениях, профессиональных навыках. Но старайтесь не повторять в точности то, что уже написано в резюме. Подумайте, что вам еще хочется сказать, или выделите главное, на чем, по вашему мнению, должен сконцентрироваться рекрутер.
5. Напишите, чего хотите достичь в профессии.
6. Подумайте, чем вы можете быть полезными на этой должности, какими личными навыками и качествами обладаете, чтобы успешно справляться со всеми обязанностями.
7. Укажите, почему вас заинтересовала именно эта компания.
8. Завершите ваше письмо словами об ожидании обратной связи от рекрутера и словами благодарности о внимании к вашей кандидатуре.
9. Укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

_________

Меня зовут (впишите свое имя и фамилию)

На сайте поиска работы заметила, что вы ищете человека на замещение свободной должности специалиста по кадрам, поэтому пишу вам. Я уже опытный сотрудник, поскольку проработала на этой должности 12 лет на предприятии легкой промышленности. За это время могу с уверенностью сказать, что досконально знаю все нюансы составления кадровой документации.

Я очень внимательно и ответственно подхожу ко всем возложенным на меня обязанностям, а также являюсь скрупулезным человеком.

Хотела бы работать именно у вас из-за хорошего соцпакета, который вы предоставляете. Очень ценю социально ориентированных работодателей, поэтому решила написать вам, как только у вас появилась подходящая для меня вакансия.

Если вас заинтересовала моя кандидатура, буду рада пообщаться лично. Спасибо за то, что уделили мне ваше время.

_________

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Скачать шаблон резюме

Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:

Спасибо за внимание к данной статье, надеюсь она поможет вам составить грамотное резюме специалиста по кадрам и получить желаемую должность. Также, для специалиста по кадрам будет полезна статья о рекомендациях с прошлых мест и правильной аргументации цели трудоустройства. Делитесь материалом в социальных сетях с друзьями и пишите в комментариях свое мнение.