В классическом, хронологическом резюме опыт работы идёт списком: должность, компания, период, обязанности — от последнего места к первому. Рекрутер сначала видит карьерный путь и только потом — что вы умеете.

В целевом резюме порядок обратный: сначала идёт блок навыков и достижений, сгруппированный по темам, а список мест работы с датами уходит вниз или сокращается до минимума. Внимание рекрутера сразу направлено на то, что вы умеете делать, а не на то, как долго вы это делали.

Целевое резюме — не универсальный выбор, а инструмент для конкретных ситуаций:

• Небольшой опыт работы, но есть сильные навыки из учёбы, стажировок или проектов.
• Смена профессии — прошлый опыт формально не связан с новой должностью, но навыки пересекаются.
• Перерывы в трудовой биографии, которые не хочется выносить на первый план.
• Разноплановая карьера с частой сменой мест — хронология выглядит хаотично, а навыки нет.

Ключевой раздел — «Навыки и достижения», разбитый на 2–4 тематических блока. Например, для менеджера по продажам это может быть «Работа с клиентами», «Переговоры», «Управление командой» — в каждом блоке пара строк с конкретным результатом, а не просто список слов.

После блока навыков — короткий список мест работы: должность, компания, период, без развёрнутого описания обязанностей. Образование и дополнительные курсы — как обычно, ближе к концу.

Раньше такой формат собирали в текстовом редакторе, вручную выравнивая колонки и отступы — при любой правке вёрстка съезжала. В нашем конструкторе это не нужно: вы описываете опыт и навыки голосом или текстом, ИИ раскладывает их по разделам, а вы выбираете шаблон с акцентом на навыки и получаете готовый файл под скачивание.